安徽医科大学2019—2020学年度信息公开报告

安徽医科大学2019—2020学年度

信息公开报告

根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）和《教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单 做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2017〕41号）文件要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，结合我校工作实际，现制定安徽医科大学2019—2020学年度信息公开工作年度报告。报告全文包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施，清单事项公开情况表等七个部分。报告中所列数据的时间期限从2019年9月1日至2020年8月31日。

一、概述

2019-2020学年，学校全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实中央和安徽省相关决策部署，着力推进决策的科学化、民主化和法治化，主动接受广大师生医护员工和社会公众监督，取得了明显成效。

坚持和完善党委领导下的校长负责制。修订《中共安徽医科大学委员会全体会议议事规则》《中共安徽医科大学委员会常务委员会会议议事规则》《安徽医科大学校长办公会议议事规则》，完善党委领导下的校长负责制，规范重大事项科学论证程序，构建科学规范、运行有效的现代大学制度体系。本学年共召开党委全委会1次，召开党委常委会39次，印发党委常委会议通报26份，下发决议书11份；召开校长办公会28次，印发校长办公会议通报29份，下发决议书5份。

发挥好党代会在信息公开中的作用。2019年12月28日，我校召开中国共产党安徽医科大学第八次代表大会，校党委书记顾家山代表中国共产党安徽医科大学第七届委员会作题为《铸牢初心使命，深化综合改革，奋力开启建设国内一流高水平医科大学新征程深》的工作报告，校纪委书记常业军代表中国共产党安徽医科大学纪律检查委员会作题为《守初心、担使命，奋力推动我校纪检工作高质量发展》的工作报告。大会通过了《中国共产党安徽医科大学第八次代表大会选举办法》和总监票人、监票人名单，选举产生了中国共产党安徽医科大学第八届委员会委员和中国共产党安徽医科大学第八届纪律检查委员会委员，通过了关于中国共产党安徽医科大学第七届委员会工作报告和关于中国共产党安徽医科大学第七届纪律检查委员会工作报告的决议，通过了学校党费收缴使用情况报告。

本学年，学校教代会执委认真履行自己的职权，先后参加了校第八次党代会报告征求意见、新医科中心建设论证报告、岗位津贴、二级教代会实施办法、和平村二期工程建设等的讨论，听取了学校2020年度校内预算编制情况的汇报，发挥了民主管理、民主监督的作用。

此外，学校还注意发挥信息公开栏、电子政务平台、校园网、学校微信公众号、易班、微博、校园广播、校刊校报、年鉴、宣传栏的作用，定期维护更新信息公开网站，设立书记信箱、校长信箱、建言献策邮箱、纪委监察信箱和举报电话，广开言路，沟通信息。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息数量

2019-2020学年，全校新增的主动公开信息4265条，发行《安徽医大报》20期,公开信息370条。其中通过校园网主页主动公开信息2114条，通过信息公开网主动公开信息38条，通过电子政务系统主动公开信息1026条，通过学校微信公众号公开信息1087条。

（二）信息公开专栏《清单》所列事项公开情况

1.基本信息公开情况

网址：http://xb.ahmu.edu.cn/430/list.htm

学校简介，校级领导班子简介及分工，学校机构设置，学校章程及规章制度，教职工代表大会相关制度、工作报告，学术委员会相关制度、年度报告，学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排，信息公开年度报告，在基本信息栏目对外公开。

2.招生考试信息公开情况

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坚持招生工作阳光工程，严格执行“六公开、六不准”的“阳光招生”政策，按照政策公开、资格公开、计划公开、信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开的原则，2020年招生录取情况如下：统招博士生173人，统招硕士生2017人。本科提前批次（农村订单定向免费医学生）80人，单独批次280人，本省一本批次2866人，录取外省学生254人（含和田定向15人，新疆维吾尔自治区18人，内地西藏班10人，中国台湾免试生1人）。与安庆医药高等专科学校开展专升本联合培养工作，录取190人。第二学士学位招生录取13人。继续开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，在2020届本科生中推荐154名品学兼优的学生为免试硕士研究生，结果在校园网和公共宣传栏公示10天无异议后，报校党委常委会最终审定。

3.财务、资产及收费信息公开情况

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修订出台学校《会议费管理办法》《校园一卡通资金管理暂行办法》《收费票据管理办法（2019年修订）》《值班费、劳务费发放暂行规定》《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控采购便利化的通知》等制度，进一步落实“放管服”改革要求，不断完善财会制度体系。持续推进网络报销系统建设，优化网报系统填报页面，发布网络报销规范声明，增加网报批量授权、图片横向浏览等功能；加强财务处微信公众号建设，增设图文发布功能，美化薪资查询界面，增加借款查询及个人税单功能等。全面改版升级财务网站，设立财务动态模块，及时宣传财务工作；完善细化规章制度，便于师生在线查阅；推出信息公开功能，及时公开部门预决算及收费信息；整合财务综合服务平台、学生网上缴费系统、银行来款认领平台、票据查验平台等，方便师生综合使用财务信息系统。深入贯彻落实《审计署关于内部审计工作的规定》，切实加强内部审计工作，充分发挥内部审计职能作用。根据《安徽省教育厅关于进一步加强省属高校教学科研仪器设备管理工作的通知》完成了学校教学科研仪器设备绩效审计并将审计结果合理公开；完成了东校区工程建设项目全过程审计中期阶段，并出具了中期报告征求意见稿。2019-2020学年完成了安徽医科大学医学生综合技能学习中心项目施工总承包工程竣工结算审计，共完成竣工结算审计项目68项。开展了14个部门和单位原主要负责人的任期经济责任审计，并将审计结果合理公开。完成2019年预算执行与财务收支年度审计工作，进一步强化内部控制、防范财务风险、严肃财经纪律。

4.人事师资信息公开情况

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按照程序公开和条件公开原则，落实2019-2020年度人才引进计划，全学年招聘各类人才94人，其中博士51人，硕士41人，本科2人。坚持以师德、实绩、贡献为导向，坚持公开、公平、公正的评聘程序，充分发挥职称评审的导向、激励作用，共评聘教授（研究员）27人、副教授51人、高级实验师3人，讲师18人、实验师7人。聘任政工师6人、助理政工师8人；其他专业技术系列聘任副研究馆员1人、高级经济师1人、会计师4人、主管药师1人、主治医师1人、馆员5人。助理级20人。246人通过高校教师资格认定，取得教师资格证书。

5.学生管理服务信息公开情况

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进一步落实家庭经济困难学生回访、家访制度，开展暑期走访慰问特困生家庭活动，共走访安徽省内外180名学生及家庭，送出慰问金9万元。做好建档立卡困难家庭学生助学金发放工作。认真做好各类奖助贷补免工作的评定，全学年3667人申请到国家开发银行、农村信用社生源地信用助学贷款，贷款金额3180.6045万元；提供勤工助学岗位400余人次，发放酬劳11.82万余元；发放学生临时困难补助20万余元、中秋国庆节加餐补助42.887万元，考研补助7.424万元；完成各项奖助学金评审工作，7871人次获资助，发放奖助学金1144.18万元。评选、发放研究生奖（助）学金和四助津贴共7119.92万元，其中奖学金3242.3万元、助学金2697.07万元、四助津贴1576.93万元。

此外，发挥制度规范作用，修订《安徽医科大学家庭经济困难学生认定工作实施办法》《安徽医科大学研究生学业奖学金管理暂行办法》《安徽医科大学家庭经济困难研究生认定工作暂行办法》等奖助学金评选办法，制定《安徽医科大学研究生综合素质评定赋分核查暂行办法》。制定《安徽医科大学本科生疫情期间违规行为处置方案》，进一步加强疫情防控期间学生的教育管理。积极拓展资助渠道，注资扩容，新增设立济人药业奖学金、联邦制药奖学金等奖助学金。

（三）党务公开的主要内容

1.公开上级党组织决策部署的贯彻落实情况。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于教育和卫生健康的重要论述，扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强安徽省中国特色社会主义理论体系研究基地和重点马克思主义学院建设，在人民日报、光明日报、安徽日报推出一批新的理论成果。召开校第八次党代会，组织广大党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，加强基层党建工作谋划，印发《中共安徽医科大学委员会关于党建示范创建和质量创优工作的实施方案》，研究制定学校2020年度基层党建工作“三个清单”，教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖，党建工作规范化、制度化、科学化水平不断提升。健全完善党委组织部（党校）统管全校党员干部教育培训工作机制，落实教育培训经费保障，制定下发《年度党员干部教育培训计划》。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，充分发挥党校“主阵地”作用，举办十九届四中全会网络培训班，重点抓好处级干部学习培训，举办全校党务干部网络培训班，推动全覆盖培训和重点培训相结合。根据上级有关干部培训通知要求，本学年度共遴选推荐505名党员干部参加各级各类调学和轮训，切实提升干部的专业素养和履职能力。

2.公开学校总体发展思路情况。2020年初，校党委和行政及时印发了年度工作要点，明确学校全年的四大类31项重点工作任务，明确各项重点工作任务的牵头负责领导、协同负责领导、牵头责任单位和协同配合责任单位，同时确定全年学校着力推进的十项重点工作和十件实事。

3.公开组织建设情况。开展2019年基层党组织标准化建设考核验收和达标“回头看”工作，基层党组织全部完成标准化建设达标任务。开展基层党建示范创建和质量创优工作，学校入选首批“全省党建工作示范高校”培育创建单位，1个学院党委入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位，2个党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位，3个基层党支部入选“全省党建工作样板支部”培育创建单位。表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，评选优秀共产党员99名，优秀党务工作者30名，先进基层党组织35个。开展2018—2019学年先进学生党支部和优秀学生党员评选工作，评选14个先进学生党支部，61位优秀学生党员。面向基层党组织，开展2019年度特色党建项目遴选工作，全校共遴选特色党建项目26个，划拨支持经费9.7万元，推动基层党组织和广大党员干部立足岗位助力学校事业发展。

4.公开党员队伍建设情况。把好党员发展质量关，实行推优、公示、票决、预审、答辩等制度。根据省委教育工委发展党员指标计划，及时下发学校年度党员发展计划，加大向优秀青年教师发展党员的倾斜力度。从严落实党员发展责任制，开展发展党员工作专项检查，进一步规范党员发展工作流程，完善党员发展材料，不断提升党员发展质量，截至8月底，全校共发展党员223人，其中学生党员183人，教职工党员40人。举办2020届毕业生党员党组织关系转接工作专题培训会，加强业务指导，确保每名毕业生党员都纳入党组织的有效教育管理之中。

5.公开干部选拔任用情况。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理实施办法》等有关规定，组织开展部分处级干部选拔任用工作，进一步加强学校干部队伍建设，激发干部队伍活力。完成4名中层正职、2名中层副职领导人员和201名科级干部的选拔任用工作，开展15名正处级干部和22名副处级干部试用期满考核工作。加大年轻干部的选拔培养力度，组织开展科级干部竞聘拔工作，进一步激发科级干部队伍活力。深入实施青年英才“双培工程”培养工作（培养学术水平、培养管理水平），形成评价报告，推动“双培工程”人员挂岗锻炼和管理考核落到实处，促进“双培工程”人选提升履职能力，充分激发年轻人才的创新活力。

6.公开党委中心组学习和民主生活会情况。认真落实校院两级党委理论学习中心组学习制度，制定下发学校全年党委中心组学习计划和全校政治理论学习计划，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一，不断强化理论武装、指导实践、推动工作。本学年共组织校党委中心组集中学习23次，学习交流研讨13次，专题辅导报告2次，实践教育学习1次。

根据省委统一部署要求，2020年6月9日上午召开校领导班子深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，会前认真做好征求意见和谈心谈话工作，会上校领导班子成员结合自身工作实际和思想认识，分别作对照检查发言，认真查摆,问题，深刻剖析问题产生的根源，提出努力方向和改进措施，逐一接受了班子成员批评，充分体现了交流思想、增进团结的良好氛围。会后，及时制定班子和个人整改措施，针对征集的40条问题，结合专题民主生活会查摆的问题以及相互批评的意见，一并纳入整改内容，建立整改台账，细化整改举措，明确整改部门和完成时限，确保压力传导到位、责任落实到位。各院级党组织均按照要求召开了专题民主生活会。

7.公开领导干部党风廉政建设责任制情况。召开全校2020年全面从严治党工作会议，制定2020年全面从严治党工作要点，落实监察专员试点工作任务，压紧压实党风廉政建设相关责任。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕廉政风险防控、纪检干部队伍建设等开展专题调研，解决纪检工作中存在的问题。严肃第八次党代会换届选举纪律，做好“两委”委员候选人预备人选党风廉政意见审核把关工作。深化“三个以案”警示教育，开展学习研讨，深化思想认识，深入检视形式主义官僚主义突出问题，建立“四项清单”整改台账。督促指导院级党组织规范开好“三个以案”警示教育专题民主生活会。发挥身边事教育身边人作用，编印我校少数党员干部严重违纪违法典型案例、警示教育读本和某受贿案庭审录像光盘。强化监督基本职责，开展疫情防控监督，深入开展监督检查；通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等做深做细日常监督；强化重点领域关键环节监督，做好招生考试、人事招聘等相关工作监督检查，针对附属医院廉政风险较高，医药回扣、商业贿赂等违纪违法行为禁而未绝的问题开展调研、督促整改。聚焦监督执纪问责，规范处置问题线索。校纪委共收到信访件131件次（含重复件15件）。所有问题线索经集体研究，按照四类方式规范处置。全校纪检监察机构共立案查处6人次。贯彻落实全面从严治党要求，运用“四种形态”处理48人次，其中，运用第一种形态谈话函询、谈话提醒、诫勉谈话等31人次，运用第二种形态给予党内警告、党内严重警告、降低岗位等级11人次，运用第三种形态给予开除党籍并降低岗位等级2人次，运用第四种形态给予开除党籍、开除处分4人次。

（四）校务公开的主要内容

1.公开学生评奖评优信息。对照评奖评优标准，按照优中选优的原则，本科生中评选出21人获国家奖学金，437人获国家励志奖学金，4336人获张锡褀奖学金等各项奖助学金，1384人获先进个人，2779人获国家助学金。10人获“十佳本科生”荣誉称号，10个班级获“先进班级”荣誉称号。研究生中共有7名博士研究生，71名硕士研究生荣获研究生国家奖学金，3839人获学业奖学金，546人获校研究生奖学金，76人获其他单项奖学金，279人荣获校“三好研究生”，48人荣获校“优秀研究生干部”，4217人获国家助学金，834人获校研究生助学金。

2.公开就业信息。召开2019度就业工作总结暨2020就业工作动员会议和毕业生就业工作推进会，统筹推进疫情防控期间就业工作。完善就业工作考核机制，强化“一把手”责任落实。学校出台《关于进一步做好我校2020届毕业生充分就业的若干意见》的文件，为更好做好2020年就业工作提出了十条措施。疫情发生后，学校积极开展就业市场“云”招聘、就业指导“云”服务，开展常态化的线上就业双选会，在做好校园疫情防控工作同时举办安徽医科大学2020年毕业生就业市场以及校内专场招聘会10余场，积极拓展就业渠道。加强学生就业创业教育指导帮扶，重点帮助 “五困毕业生”和新疆少数民族毕业生解决就业，实施“一对一”的就业服务，推动毕业生充分就业。截止到2020年8月31日，学校毕业生初次就业率达到81.63%；升学录取率达到34.11%，本科毕业生的升学录取率达到46.94%。

3.公开科技产业信息。坚持科技项目申报的信息、程序、评审公开公平的原则，及时公布科研项目申报、成果评审、科技奖励和立项资助等信息，公开各科技项目的国内外合作和推广应用情况。加强科研监管，印发科研经费管理、项目过程和结题管理、科技成果转化、科研项目配套等文件政策。本学年共受理各类纵向项目数1781项，上报数1674项，立项575项，总经费9330万元。申报各类科技奖励42项，获得省部级以上科技奖励22项。

4.公开招投标信息。推进采购信息化建设，采购管理系统上线后，采购项目的申报与审批全部纳入系统进行“一站式”管理，分类发布招标采购信息。2019年9月—2020年8月，我校政府集中采购任务14大项，分包92包，货物类84项，服务类7项，工程类1项，采购预算总额约7228.46万元，实际执行采购总额约6766.04万元，节约资金462.42余万元；科研设备采购项目分包28包，采购预算总额约2809.37万元，实际执行约2576.92万元，节约资金约232.45万元；委托招标采购项目（不含科研设备）共计139项，其中货物58项，服务48项，工程33项，预算总额约14400.19万元，实际执行采购总额约13101.43万元，节约资金1298余万元。本学年度完成各类招标采购项目合同签署共计261项。

5.公开新冠肺炎疫情防控信息。坚决贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，落实中央及省委省政府决策部署，学校及各附属医院累计选派6批共计235名专家和医护人员加入湖北和我省抗疫大战。发挥多学科优势组建研究团队，先后启动10个应急科研攻关课题，3个项目获省应急科研攻关立项资助。认真研判疫情发展形势和我校实际情况，多次组织召开学生返校工作方案论证会、返校复学各项工作办法审核会，不断修改完善返校复学方案等“三案九制”，开展2次返校复学及突发疫情应急处置演练，制作发布《安徽医科大学返校复学及突发疫情应急处置指南》视频。5月9日起学生分批次陆续返校，截至8月31日，共有8555名本科生、3696名研究生返校复学。印发《安医大疫情防控简报》32期。

三、依申请公开和不予公开情况

我校信息公开办公室挂靠在党政办公室，由党政办公室负责日常依申请公开工作。公民、法人和其他组织需要学校主动公开以外的办事信息，可以通过互联网、信函、传真、电话等途径向党政办公室申请获取。党政办公室收到申请后，除可以当场予以答复的外，自登记之日起15个工作日内进行实质性审查，并根据下列不同情况，作出答复。2019—2020学年，我校没有收到公开信息申请。

各单位受理部分信息公开当面口头咨询，招生、学生管理、财务资产、人事等部门受理大量咨询，各类咨询内容主要涉及疫情防控、返校复学、学生招生就业、奖助学金、收费、管理、招标采购、职称评审、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容，在学校受理的各类咨询和申请中，都给予明确回复。

四、对信息公开的评议情况

学校始终把信息公开工作作为学校的一项重要工作，在每年的教职工代表大会向全体教职工作报告，接受书面审议。学校纪委办公室负责信息公开的监督检查，负责收集党员、群众提出的监督意见和建议，并反馈至信息公开办公室。

学校每学年度信息公开报告在学校信息公开专栏向社会公布，并报送省教育厅备案。接受省教育厅邀请第三方机构对我校2018—2019学年度信息公开工作开展的评议。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019-2020学年度，学校未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

在回顾总结工作的同时，我们也清醒地认识到部门处理信息公开事项的能力和质量与校内外群众和师生日益增长的公开诉求间还存在矛盾，信息公开工作还存在一些有待优化的问题。主要有：一是信息公开的质量有待进一步提高。在信息公开内容方面应政策要求公开的多，主动发掘公开的少；各部门信息公开较为分散，数据统计口径不统一，数据质量有待进一步提升；信息解读不够，不同部门对于有关政策的解读存在差异，信息公开的实效性不强。二是信息公开互动交流亟需完善。作为学校信息公开集中发布的统一平台，现有的信息公开网站设计、管理和维护还有待加强，网页尚不能实现在线办事和互动交流功能，不能及时回应关切，网站建设水平有待提高。

下一步，我校将严格按照《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》和省教育厅关于高校信息公开工作的要求，从以下几个方面不断改进信息公开工作：

1.完善信息公开目录。对照《安徽省高等学校信息主动公开事项目录标准（试行）》，开展二级单位主动公开目录的研究制定，着重做好招生就业、财务、社会服务等公众普遍关注的热点领域信息公开工作。

2.规范信息公开工作流程。梳理总结信息公开受理中存在的问题，建立健全登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，规范工作流程。开展信息公开工作人员业务培训，强化信息公开工作的专业化和规范化。

3.开展督查督办。探索开展对信息公开工作的监督检查，对每年度信息更新的节点较为固定的招生、招聘、职称、财务等广大师生和社会公众较为关注的重点事项，有针对性地列入督查督办清单。

4.加强信息解读。进一步加强对重大决策的信息发布、解读和回应工作，将师生群众喜闻乐见的新媒体形式与信息公开内容相结合，充分运用数字化、图表图解、音频视频等解读方式，增强信息公开实效性和获取的便捷性。

七、清单事项公开情况表

详见附件。

附件

清单事项公开情况表