“法者，治之端也。”制度建设是学校发展和稳定的基石，是全面实施依法治校、推进学校治理体系和治理能力现代化的根本保证。2023年，学校开展“制度建设年”专项行动，由校党政办公室牵头，全校各职能部门协同推进，通过加强制度建设，推进依法治校进程，以期构建科学规范、运行高效的学校内部治理体系，切实把制度优势更好转化为学校治理效能。
开展专项调研，摸底制度建设情况
“您认为制度的制定应注重哪些方面？”“您认为当前学校制度建设的哪些环节比较薄弱？”
为了解师生医护员工对学校制度建设的了解情况和意见建议，校党政办公室认真设计《安徽医科大学制度建设情况调查问卷》，以更加科学有效推进“制度建设年”工作。
坚持目标导向、问题导向、效果导向，精心起草“制度建设年”专项行动方案，并结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展制度建设专题调研。通过实地走访、座谈、网络问卷、讨论会相结合的方式，聚焦现象找问题、对准问题找办法、盯紧办法促解决，形成《打造“制度建设年” 推进构建科学规范运行有效的内部治理体系》专题调研报告，为“制度设年”专项行动开展打好基础。
修订大学章程，印发办学“根本大法”
“学校依据国家法律法规以及本章程自主管理学校内部事务，不受任何组织和个人的非法干涉。”根据2023年6月30日《安徽省教育厅关于同意安徽医科大学章程部分条款修改的批复》，校党委、行政联合行文将修订后的《安徽医科大学章程》正式印发实施。
大学章程是学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，是依法治校在高校治理中的具体实践。学校原章程于2015年8月28日安徽省教育厅审议通过，2022年4月，按照省教育厅统一部署，学校成立章程修订领导组，建立工作群，设立专班，正式启动大学章程修订工作。修订过程中进行6轮次广泛征求意见建议，并提交教职工代表大会讨论，共汇总梳理各方意见与建议143条，吸纳意见与建议109条。经合法性审查、校长办公会审议、校党委常委会审定后按程序报送省教育厅核准，对照反馈意见进行8轮次修改完善，历时15个月完成。
主抓建章立制，完善办学制度体系
“法与时转则治。”近年来，学校持续开展制度废改立工作，不断完善现代大学制度。2020年至2022年，学校累计出台制度258项，修订制度84项，废止制度66项。
为了适应不断变化的人才工作新形势，学校《人才引进与管理服务办法》自2012年首次制定后历经多次修订、补充，在今年3月进行了第11次修订，以建立更加科学、开放、高效和务实的人才引进机制。制定学校《党政公文处理办法》，提高学校公文处理工作规范化水平； 出台《纵向科研经费管理办法》等3项财务制度，进一步健全财会制度体系； 印发《专职研究生辅导员学生助理选聘及管理办法（试行）》等12项研究生教育管理制度，进一步提升研究生教育管理工作规范性……今年学校拟出台各类制度52项，截至目前已出台制度27项，废止制度10项，《规范性文件管理办法》《保密工作管理办法》等多项制度正在征求意见和不断修改完善中。
建好法律咨询中心，服务事业发展大局
“要发挥法学院在学校法治建设中的作用，调动法学专业教师的积极性，服务学校事业发展。”7月，校领导在法学院调研师生法律咨询中心时强调。
2021年学校成立安徽医科大学师生法律咨询中心，挂靠法学院，开通线上线下相结合的法律咨询模式，为全校师生依法维护权益提供公益性法律服务，年接受咨询数量百余次。今年，学校把加强师生法律咨询中心建设纳入年度党政工作要点“十件实事”和“制度建设年”任务，推动师生法律咨询中心网络服务平台建设，进一步优化师生咨询中心的运作机制。以师生法律咨询中心为平台，在法学院遴选一批符合资质的法学专职教师组成专家库，聚焦服务学校事业发展和行政管理，充分发挥法学院在国内一流高水平医科大学法治建设中的作用。
下一步，学校将继续稳步推进“制度建设年”专项行动，持续加强制度建设，推动形成以大学章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的学校规章制度体系，为学校事业高质量发展提供制度保障。