为建立学校领导直接与学生联系的桥梁，广泛听取学生对学校事业发展的意见建议，解决学生学习生活成长中的利益诉求，促进学生全面发展，推进学校民主管理、党务校务公开和效能建设，特制订本制度。
第一条 书记校长学生助理在书记和校长的指导下开展工作，宗旨是：服务学校，服务学生。
第二条 工作职责：
（一）建立校领导与学生之间的沟通渠道，及时向校领导反馈学生的相关信息；
（二）列席学校相关会议及活动，及时将学校有关政策及会议精神传达给学生，积极为学校建设改革发展提出学生层面的意见反馈；
（三）主动收集学生对学校教育、管理、服务等方面的意见和建议;
（四）及时向学生反馈学校针对学生反映的问题的解决措施，加强沟通交流，增进互信，提升学生满意度、归属感;
（五）协助校领导做好相关调研工作;
（六）完成校党委书记和校长交办的其他事项。
第三条 人员条件：
（一）我校全日制在籍在读本科生、研究生；
（二）品学兼优，综合素质较高，乐于服务同学，善于团结协作，具有较强的奉献精神和服务意识;
（三）具有较强的民主管理意识和调查研究、发现问题、解决问题的能力，对学校相关工作和政策较为熟悉;
（四）作风正派，诚实守信，身心健康，自觉遵守校规校纪，无违法违纪等不良记录;
（五）学有余力，在校期间可以连续任满一届。
第四条 选聘程序：
（一）个人申报：符合上述条件的学生可由本人提出书面申请，填写《安徽医科大学书记校长学生助理岗位申请表》，由所在学院初审报至校党政办公室。
部门推荐：由学生工作部门（学工部、研工部、团委）按照上述条件择优推荐，将推荐人选报至校党政办公室;
（二）面试考核：由校党政办公室会同学工部、研工部、团委等部门组成考核工作组，采用面试方式进行现场考核;
（三）公示：确定候选名单并公示三个工作日;
（四）聘用：公示无异议后，学校下发任命文件，由书记校长向受聘学生颁发受聘证书。
第五条 书记校长学生助理原则上一年一聘，每个聘期遴选6～8人。
第六条 首任受聘书记校长学生助理成员协商制定管理章程，建立内部管理机制，强化学生自我教育管理和服务。
第八条 书记校长学生助理纳入学生干部管理，接受考核工作组考核。对考核优秀者直接授予“优秀学生助理”称号，不合格者予以解聘。
第九条 经考核合格的书记校长学生助理，本科生参照校内勤工助学岗标准给予补助，研究生参照助管岗位标准给予补助，每人每年按照10个月发放，分别从校学工部和研工部有关项目经费中予以列支。
第十条 各学院可参照本制度建立书记院长学生助理机制，更好地关爱学生成长，促进事业发展。
