联系我们
设为首页
加入收藏
安徽医科大学2014—2015学年度信息公开工作报告
发布时间: 2016-01-13   访问次数: 143

安徽医科大学20142015学年度信息公开工作报告

 

根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》(教办函〔201423号)和《安徽省省属普通高等学校党务和校务公开实施意见》(皖教工委〔20096号),结合我校工作实际,现制定安徽医科大学20142015学年度信息公开工作年度报告。报告全文包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开的责任监督以及存在的主要问题和改进措施等五个部分。报告中所列数据的时间期限从2014912015831

一、概述

一年来,我校信息公开工作在校党委的坚强领导下,围绕中心,服务大局,着力推进决策的科学化和民主化,做到让权力在阳光下运行,取得了明显成效。

我们坚持发挥好党代会和教代会的主渠道作用。201549,我校召开第七次党代会2015年年会,校党委书记李俊代表中国共产党安徽医科大学第七届委员会作《深入贯彻落实校第七次党代会精神 全面推进高水平医科大学建设》的工作报告,校纪委书记常业军代表中国共产党安徽医科大学纪律检查委员会作《筑牢惩防体系强化监督执纪扎实推进学校党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。大会还审议批准了《中国共产党安徽医科大学第七届委员会工作报告》和《中国共产党安徽医科大学纪律检查委员会工作报告》, 审议通过了《中国共产党安徽医科大学代表大会年会制实施细则(试行)》、《中国共产党安徽医科大学代表大会代表提案、提议实施办法(试行)》、《中国共产党安徽医科大学代表大会代表增选和补选实施细则(试行)》、《中国共产党安徽医科大学代表大会代表联系党员和群众制度(试行)》、《中国共产党安徽医科大学代表大会代表参加民主推荐和民主评议领导干部制度(试行)》等5个校党代会常任制有关制度。会议同时对学校党的委员会和纪律检查委员会进行了民主测评和民主评议,通过了学校党费收缴使用情况报告。

2015410下午,我校召开六届三次教职工代表大会。大会听取了校长曹云霞题为《深化改革 依法治校 提高质量 全面推进高水平医科大学建设》的报告,书面审议了《财务工作报告》、《信息公开工作报告》、《教代会和工会2014年度工作开展情况报告》以及《工代会财务工作报告》,通报了补选六届教代会代表、执委和工会经费审查委员会委员的调整情况。一年来,学校教代会执委认真履行职责,先后参与讨论审议了图书馆文化装饰项目、以及校内《关于加强教职工劳动纪律管理的暂行规定》、《干部保健人员医疗保障管理办法》等文件的修订,积极为学校民主政治建设积极建言献策。。

此外,学校还注意发挥信息公开栏、教育电子政务平台、校园网、校园广播、校报、宣传栏的作用,定期维护更新信息公开网站,坚持校领导信访接待日制度,设立书记信箱、校长信箱、纪委监察信箱和举报电话,广开言路,沟通信息。

二、主要事项的主动公开情况

1、党务公开的主要内容

第一,公开上级党组织决策部署的贯彻落实情况。根据省委、省委教育工委的统一部署,制定《关于在全校处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》(党组字〔2015〕12号),从20155月份开始在处级以上领导干部中开展,并按照中央和省委要求,抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等“四个动作”,确保高质量、好效果。目前,我校已完成专题党课教育,进入学习研讨阶段。校党委制定了《关于印发我校“三严三实”专题教育学习研讨安排意见的通知》(党宣字〔2015〕14),针对3个专题共安排了5次集中研讨、3次集中辅导、3次集中学习和1次实践教学。

第二,公开学校总体发展思路情况。2015年初,校党委和行政及时印发了年度工作要点,明确学校全年的工作任务。各二级机构根据学校工作要点和部门工作计划拟定年度目标管理责任书,2015323,学校召开大会,对2014年度目标管理考核进行总结表彰,同时对2015年度目标责任进行动员。全校24个党政职能部门、直属单位和19个教学科研单位均签订了新一年度的目标管理责任书,坚持实施年度工作目标管理。

第三,公开组织建设情况。积极配合学校临床医学院制改革,设立第一临床医学院、第二临床医学院和巢湖临床学院的学生党总支。将原第一临床学院第一、第二党总支的支部分别划归到对应的临床医学院,并重新调整变更支部设置。不断优化党支部的设置,提高基层党组织设置的科学性和针对性。设立巢湖临床学院学生党支部,调整公共卫生学院党总支教工党支部设置。完成基础医学院党总支等单位换届。成功召开第二临床医学院(第二附属医院)和附属巢湖医院党代会。开展学校先进基层组织、优秀党员和优秀党务工作者评选表彰活动,共评选表彰了18个先进基层党组织,65名优秀共产党员,13名优秀党务工作者。

第四,公开党员队伍建设情况。严格按照党章规定和入党程序,全年发展党员848名,其中教工党员105名,学生党员743名。另有998名预备党员按期转为中共正式党员。在稳定数量的基础上,加大结构调整力度,进一步提高质量。加大对二级党组织发展党员工作指导督促。加强对直属附属医院和研究生党员发展工作的指导和统筹协调。

第五,公开干部选拔任用情况。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等有关文件规定,严格规范干部选拔的实施动议、民主推荐、综合研判、组织考察、酝酿公示、任前谈话等环节,先后开展第一临床医学院(第一附属医院)二级机构副处级干部、第二临床医学院(第二附属医院)院长、科级辅导员、附属小学校长等选拔任用工作。全年共选拔任用处级干部4人,科级干部19人。制定《安徽医科大学直属附属医院院级领导干部轮岗交流工作实施办法》,促进附属医院领导干部合理流动。

第六,公开党委中心组学习和民主生活会情况。分别制定了上半年和下半年全校政治理论学习安排意见,系统学习掌握中国特色社会主义理论体系,学习习近平总书记系列讲话精神。完善了集中学习、辅导报告、自主学习、实践教学、网络在线为一体的理论学习体系,广大党员干部的科学决策水平和思想理论水平得到了明显提高。全年共组织党委中心组集中学习12次,专题辅导报告6次,评选出7个二级党组织中心组学习先进单位。

2015119,校党委以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,召开2014年度民主生活会。省委第十八督导组组长叶华同志率督导组莅临指导。全体校领导结合自身实际和征求的意见,分别进行对照检查和自我批评,明确今后努力方向和整改措施,充分体现了民主团结,敢讲真话,务实创新的良好氛围。此外,校领导还深入各联系点,指导二级党组织开好民主生活会,根据群众反映和民主生活会上查出来的问题,有针对性地提出整改措施,进行整改。

第七,公开领导干部党风廉政建设责任制情况。201548日上午,学校召开全校党风廉政建设工作会议,结合深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央纪委全会、省纪委全会、教育系统党风廉政建设工作会议精神,对我校2015年度党风廉政建设和反腐败工作进行部署,并提出要求。制定《安徽医科大学建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》(党纪字〔2015〕1),明确主要工作任务,逐一落实责任单位,并将其作为各二级单位领导班子、领导干部述廉述责、目标管理考核重要内容。深化反腐倡廉宣传教育,继续把廉洁教育作为干部培训、教师培养、大学生入党教育的必修内容,邀请省纪委领导开展反腐倡廉形势专题报告会,举办大学生廉政文化作品评选暨教职工第三届廉政书画展,创建南校区廉政文化长廊,学校被命名为“安徽省廉政文化建设示范点”。切实加强人事招聘、招生录取、招标采购、基建工程、考风考纪等监督监察工作,确保各项工作顺利推进。

2、校务公开的主要内容

第一,公开招生信息。坚持招生工作阳光工程,严格执行“六公开、六不准”的“阳光招生”政策,按照政策公开、资格公开、计划公开、信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开的原则,2015年招生录取情况如下:统招博士生56人,统招硕士生1110人,在职攻读公共卫生硕士专业学位(MPH75人,面向港澳台地区招收研究生录取非全日制(兼读制)6人,其中博士生1人,硕士生5人。本科提前批次(农村免费定向医学生)60人,单独批次180人,一本批次2094人,二本批次134人,专升本119人,录取内地新疆班学生13人。继续开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作,在2015届本科生中推荐96名品学兼优的学生为免试硕士研究生,结果在校园网和公共宣传栏公示10天无异议后,报校长办公会议最终审定。

第二,公开学生评奖评优信息。对照评奖评优标准,按照优中选优的原则,本科生中评选出有19人获国家奖学金,367人获国家励志奖学金,2305人获得校内奖学金,1053人获得校内单项奖,1083人获得先进个人,2277人获得国家助学金。另有787名人获三好学生荣誉称号,296人拟获优秀学生干部荣誉称号,14个班级获先进班级荣誉称号。研究生中共有7名博士研究生,80名硕士研究生荣获研究生国家奖学金。312人获校研究生奖学金,63人获其他单项奖学金,224人荣获校三好研究生24人荣获校校优秀研究生干部

第三,公开就业信息。落实就业目标责任机制,及时调整毕业生就业工作委员会,强化“一把手”责任落实,举办安徽医科大学2015届毕业生冬季人才市场和2015年安徽省医药类毕业生人才市场,并举办校内专场招聘会百余场,积极拓展就业渠道。落实就业帮扶工作,实施“一对一”的就业服务,圆满实现2015届毕业生预期就业目标,截止2015831,本科生初次就业率达到93.51%,研究生达到93.6%

第四,公开学生管理服务信息。开展年度特别困难学生工作调研,完善特别困难学生统计和帮扶机制和数据库动态建设,加大帮扶力度。全校9个学院全体辅导员在学院领导的带领下共走访安徽省内外19个市25个县区111名学生及家庭,走访学生数占全校受助学生数的5.1%,送出慰问金3万余元。在自筹资金的基础上,学校积极拓展资助渠道,争取社会资源,在原有校级奖助学金体系中,新增设立国元证券奖学金、元奖(助)学金3类,目前,我校各类校级奖助学金项目共24个,资助金额达400万元。

此外,根据国家研究生教育改革精神,结合我校实际情况,制定出台了《安徽医科大学研究生奖助体系改革方案》,并出台相关实施办法,于2014年秋季学期全面实施。根据该方案,我校研究生奖助新体系已然形成。

第五,公开科技产业信息。坚持科技项目申报的信息、程序、评审公开公平的原则,及时公布科研项目申报、成果评审、科技奖励和立项资助等信息,公开各科技项目的国内外合作和推广应用情况。2014年度,受理各类纵向项目数1017项,上报879项,共有198项项目获得资助(含13项横向课题),项目资助总经费5904万元。申报各类科技奖励29项,获得省部级以上科技奖励17项。

第六,公开人事信息。按照程序公开和条件公开的原则,落实2014年度人才引进计划,全年招聘各类人才49人,其中博士后1人,博士17人,硕士27人,本科4人。坚持以师德、实绩、贡献为导向,坚持公开、公平、公正的评聘程序,发挥好职称评审的导向、激励作用,共评审教学系列教授10人(含临床靠评2人),副教授52人(含临床靠评28人)、讲师32人(含临床医学院2人),高级实验师2人,高级工程师1人,政工师2人(均为附院)。内聘中级8人。

第六,公开资产财务信息。开展“教育经费管理提升年”活动,建立预算执行分析通报制度,开通职工工资信息查询系统,推进财务信息公开。建成并全面使用学生网上缴费、查询平台。落实政府采购制度,全面推行公务卡报账。建立固定资产和实验室信息化管理平台,开展大型仪器设备与共性技术服务管理平台建设。配合省审计厅做好法人经济责任审计工作,完善内部控制体系。开展领导干部经济责任审计,完成对12个单位原主要负责人的经济责任审计,下发审计整改通知12份。制定印发竣工结算资料送审要求,规范审计工作行为。竣工项目审计率100%,全年完成基建维修工程竣工结算审计109项,审计总金额9120万元,审减工程款3483万元。

第七,公开招投标信息。2014年是省属高校严格实行政府采购制度的第一年,学校制定了《关于货物、工程、服务类采购全面实行政府采购政策的通知》,积极推进政府采购工作。全年共组织工程、服务类政府采购项目20项,完成17项,执行率85%;采购金额10720万元,节约资金2051万元。对政府采购目录以外或采购限额标准以下、符合学校《采购与招标管理办法》规定的货物、工程及服务类项目均由招标办组织实施,遵循公开、公平、公正原则,严格按程序办事,认真把握招标工作各个重点环节,实现招标工作零投诉。共完成招标任务38项,招标金额2301万元,节约资金745万元。其中:校内招标361034万元;委托代理中介机构采购21267万元。

三、依申请公开和不予公开情况

我校信息公开办公室挂靠在校办公室,由校办公室负责日常依申请公开工作。公民、法人和其他组织需要学校主动公开以外的办事信息,可以通过互联网、信函、传真等途径向校办公室申请获取。校办公室收到申请后,除可以当场予以答复的外,自登记之日起15个工作日内进行实质性审查,并根据下列不同情况,作出答复。20142015学年,我校未受理依申请公开信息,没有办理信息公开的收费和减免情况,未接到一起举报事件。

四、信息公开的责任与监督

1、坚持信息公开责任制。始终把信息公开工作作为学校的一项重要工作,列入学校年度工作要点,校党委书记、校长为学校信息公开的领导责任人,各部门、各单位党政主要负责人为直接责任人。信息公开领导组办公室具体负责处理日常事务,履行拟订方案、组织实施、综合协调、收集意见、反馈信息、宣传报道等职责。

2、加强对信息公开的监督检查。学校纪委办公室负责信息公开的监督检查,负责收集党员、群众提出的监督意见和建议,并反馈至信息公开办公室。加强校内行政监察,全程参与包括基建维修、物资采购、岗位聘用、人事录用、招生录取、评奖评优、学生资助、职称晋升等工作的监督

五、存在的主要问题和改进措施

在回顾总结工作的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足:一是要进一步提高对信息公开工作的重视二是要进一步健全信息公开的机制主要是依申请公开机制和考核机制还没不够健全三要进一步提升信息公开的质量。对一些师生员工关心的热点问题要做到全面、真实、及时,切实维护广大师生员工的知情权。

下一步,我校将严格按照《高等学校信息公开办法》、《安徽省省属普通高等学校党务和校务公开实施意见》以及《安徽医科大学信息公开实施办法》要求,从以下几个方面不断改进信息公开工作:

1、不断充实信息公开的内容。以省教育厅核准的《安徽医科大学章程》为根本,不断完善大学内部治理结构,促进学校治理能力和治理体系现代化,及时更新学校办学基本情况的信息,提高工作透明度。

2、不断完善信息公开目录。根据《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》要求,按照10大类52项具体内容,对我校信息公开目录进行充实和完善,明确公开时间、责任机构和责任人。

3、继续加强对信息公开的宣传教育。要通过形式多样的学习和培训,强化广大师生员工的公开意识,提高信息公开相关政策的知晓度与参与面。要坚持领导干部带头,突出信息公开工作机构和人员这一重点,切实提高对信息公开工作的认识,为形成广大师生关心、支持、参与学校信息公开工作的局面营造良好氛围。

 

信息公开是高校民主办学、依法治校的基础性、常规性工作,需要全校师生员工共同参与。新的一年,我们将在校党委和行政的坚强领导下,以高度的责任感和使命感,围绕中心工作,切实发挥广大师生员工的主人翁作用,在实践中不断改进和完善信息公开工作,为早日实现建设高水平医科大学的目标而努力奋斗。